1.负责集团公司绩效考核体系的规划与管理。 2.负责公司绩效考核体系的建立与维护，并制订相关实施管理办法。 3.编制绩效考核方案并实施。 4.负责绩效考核方案的设计与调整。5.有绩效考核及人力资源工作经验者优先。